🚀 Vous avez envie de booster la croissance de pépites françaises grâce à vos compétences RH ? On a le job dont vous rêvez !

Depuis 2002, notre cabinet de direction à temps partagé accompagne des sociétés de 3 à 300 millions € de chiffre d’affaires à se transformer, en renforçant et en structurant les fonctions de direction : direction générale, financière, RH, marketing ou commerciale. Plus de 300 dirigeants ont déjà fait appel à nos compétences de direction de haut niveau pour mettre leur entreprise en condition de réussite.

Le job ?

Un rôle clé pour :

• porter l’expertise juridique et sociale de l’équipe Atlays

• accompagner des dirigeants passionnés.

🎯 Les missions ?

• Être le/la référent.e juridique et social de l’équipe et des clients : apporter votre expertise sur des problématiques complexes (relations individuelles et collectives, accords collectifs, contentieux, ruptures, IRP/CSE, conformité réglementaire, etc.).

• Rédiger et sécuriser des notes techniques, contrats, accords et procédures RH pour l’équipe et pour nos clients.

• Accompagner nos clients en toute autonomie dans leur gestion RH opérationnelle (de l’onboarding à l’offboarding)

• Accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leur stratégie RH

• Participer au recrutement des futurs talents (en interne ou pour nos clients)

✨ Ce qu’on offre ?

• Rémunération : entre 45 et 55K€ brut annuel selon le profil et l'expérience

• Intéressement

• Titres restaurant : 11€ dont 60% pris en charge par l’entreprise

• Des events internes réguliers (au sein d'une équipe qui aime bien manger 😊)

🏆 Le profil ?

• Diplômé.e d’un Bac +5 en Droit social et Ressources Humaines.

• Entre 5 et 7 ans d’expérience sur un poste de Juriste ou Responsable RH avec une forte dominante juridique, idéalement en contexte multi-sociétés ou multisites

• Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales

• Capacité à combiner expertise technique et vision opérationnelle auprès des dirigeants

• Appétence pour le recrutement et l'accompagnement RH dans des environnements dynamiques, variés et entrepreneuriaux.